新华社北京7月6日《经济参考报》 7月6日发表文章《抢抓冲刺期 挖潜新空间——多方精准施策稳就业》。文章称,2023年,启动高校毕业生等青年就业服务行动,继续实施一次性扩岗补贴政策,开展专项招聘活动……目前当前,高校毕业生就业进入冲刺期。 “新赛道”、“新职业”深挖就业潜力,一系列稳就业措施相继推出,政策效应不断显现。
就业服务上线
当前正值高校毕业生就业冲刺期。近日,人力资源社会保障部部署启动2023年高校毕业生青年就业服务行动,针对2023年离校失业高校毕业生和各级人力资源社会保障部门登记的失业青年,加强政策落实、服务保障、权益保障、困难帮扶,力争年底前有意愿就业的失业毕业生和登记失业青年实现就业或参加就业准备活动。
举办专场招聘会、加密专线上线招聘是此次强硬行动的重点之一。 6月30日,作为“2023年北京毕业生暑期就业服务月”首个线下招聘活动,“2023年北京离校失业毕业生专场招聘会”举行。北控集团、金隅集团、北辰集团等110余家知名企业参会,提供大数据工程技术、文案策划、人力资源专员等1100多个岗位。
同时,北京市人力资源和社会保障局针对离校失业毕业生下达了《逐梦青春 就业启航——致2023届毕业生的一封信》号,提供就业指导,明确毕业生就业服务渠道,提醒毕业生权益保护。为离校失业毕业生提供实名登记服务,辖区就业服务专员主动联系,并提供至少一项政策解读、一项就业指导、三项岗位晋升、一项技能培训或就业为有意愿的毕业生寻找就业学徒机会。对困难家庭毕业生开展“一人一档”、“终身一策”的精准帮扶,为每人提供至少3个就业机会,优先推荐就业,组织培训实习和就业指导,促进毕业生尽快就业创业。对于暂时失业的毕业生,鼓励他们参加就业实习,不仅可以获得就业实习补贴,还可以丰富经历、增长才干。
除了持续就业服务、鼓励企业积极招募大学生等年轻人就业外,失业保险也将进一步发挥帮助企业扩大就业的作用。人力资源社会保障部、教育部、财政部近日发出通知,继续实施一次性扩岗补贴政策。通知规定,对于毕业后两年内未就业的2023届毕业生和登记失业的16至24岁青年,签订劳动合同并缴纳失业、工伤工资的企业,缴纳1个月以上职工养老保险费的,可按照每录用人员不超过1500元的标准发放一次性扩职补贴。该政策执行至2023年12月末。发力“新赛道”开拓新空间
值得注意的是,不少行业就业“新赛道”增长明显,呈现出巨大的人才招聘空间,挖掘这些行业的就业潜力成为就业服务的重点。
据猎聘大数据研究院此前发布《2023届高校毕业生就业数据报告》(以下简称报告)显示,今年应届毕业生职位同比增幅明显的5个一级行业2022届应届毕业生有能源/化工/环保、医疗健康、汽车、机械/制造、电子/通信/半导体等。在绿色低碳、区块链、人工智能、生物科技、网络/信息安全、物联网芯片、AI大规模模型等18个热门行业和领域组成的“新赛道”中,就业增长大多较为明显。
报告显示,2023届毕业生新增就业岗位同比增幅最大的赛道是AI模式,同比增幅达172.53%;新能源、新材料分列第二、第三位,同比增幅分别为93.90%和30.05%。
“我们面临产业转型升级带来的新需求、新机遇。”首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚接受记者采访时表示,新兴产业和职业代表着经济发展。年轻人更容易掌握新技能,选择进入新兴产业可能有更多的机会和更广阔的发展前景。
很多专题招聘会都会围绕这些“新赛道”、“新职业”展开。 7月3日至7日,人力资源社会保障部百日百万招聘专项行动启动节能环保、智能制造、信息技术、央企等4场线上招聘专场。超过3.2万户招单位发布需求超过46.6万人。
大学训练也在关注这些新赛道。近年来,山西省教育厅支持应用型高校建设,聚焦产业,助力山西转型发展,推动高校产教融合。太原理工大学教务处处长郑继晓表示,学院结合本地需求和学院特色,在37个专业的基础上,进一步打造六大专业集群,在高端制造领域精深发展、电子信息等专业,淘汰了不符合需求的专业。加大对应用型专业的支持力度。
“原来生产线的技术和流程都是我们学的!”刚刚结束一周实习的太原理工大学新能源材料与器件20岁学生刘新茹告诉记者。学生在山西省综改示范区一家新材料企业进行专业实习,目的是深入学习专业知识在实践中的应用。
“学校课程调整可能滞后于产业发展速度,造成结构性错配。为此,需要加强与实践的配合,加强宣传,引导学生关注新的就业方向。”张成刚说道。
校企联动,夯实就业基础
随着我国国民经济整体复苏,稳就业政策效果不断显现,就业形势持续改善并保持总体稳定。 5月份,全国城镇调查失业率为5.2%,与上月持平,今年以来失业率总体呈下降趋势。但就业总量压力和结构性问题仍不容忽视。促进就业总量供需平衡和结构合理,仍需学校和企业共同努力。
中国人民大学中国调查数据中心发起的大学生就业情况抽样调查显示,学生普遍认为学校在帮助他们就业方面发挥了最大的作用。中国人民大学中国调查数据中心副主任王卫东表示:“学校不仅要做好就业信息发布的采集工作,还要加强与市场、企业的联系与合作,开发新的就业岗位,培养适应市场需求的人才,发挥更多作用,学校作为对接就业市场的平台,可以更加积极主动。”
在校企合作的探索中,学校并不是唯一“主动”的:江苏世界集团在江苏航空学院、江苏农林职业技术学院设立冠名班,实现人才之间的精准对接供给侧和需求侧;中联重科与清华大学、浙江大学等高校建立技术和人才培养创新体系;湖北亿纬动力股份有限公司与沈阳化工大学、东北大学、湖北工业大学等院校达成就业合作,为学生提供优先定向实习、迎新就业等机会.
在山东滨州中宇食品有限公司,毕业于枣庄职业学院护理专业的李兴政正在生鲜部蔬菜采购岗位实习。在李兴政看来,这给他带来了探索新职业、转行发展的机会,希望实习结束后能成为一名全职员工。据悉,今年山东将继续实施招收10万个见习岗位计划,目前已开发见习岗位4.8万个。
张成钢表示,解决就业问题既要立足当前,又要着眼长远。要把解决当前困难和建立长效机制有机结合起来。企业在吸纳就业方面发挥的重要作用,将进一步稳定经济预期、提振社会信心。 (记者王琪、袁小康、李子维、邵露文)